Positiviteit.be

Positiviteit.be wil een statement maken vóór vooruitgang, geloven in de dingen waar je voor gaat, geloven in jezelf én anderen, durven actie nemen, ondernemen en groeien, écht samenwerken, lachen en samen resultaten neerzetten en successen vieren. Daarom bouwen we graag aan positiviteit in jouw organisatie. Geprikkeld? Bezoek positiviteit.be

5 positieve effecten van stilte in teammomenten

De laatste tijd valt het me op hoe moeilijk mensen het vaak hebben met stilte. Tijdens verschillende begeleidingen en vormingen kwam het thema de laatste maand terug. Ik heb zelf al gemerkt dat stilte een heel positief instrument is om constructief samen te werken in teams. Ik som 5 positieve effecten van stilte op die …

Lees meer

Leren meten

Ik heb er al veel discussies over gehad: hoe kan je leren meten? Twee weken geleden begeleidde ik een groep die ik de voorbije tien jaar af en toe ontmoet. Eén van de deelnemers was al gestresseerd bij de gedachte dat hij op het einde van de dag een evaluatieformulier zou moeten invullen. Ik stelde …

Lees meer

Vakantie

Juli en augustus blijven de maanden bij uitstek om te rusten, te herbronnen, tijd te maken voor allerhande zaken die door het jaar blijven liggen, … De zomer van 2014 was voor mij: – Een weekje met mevrouw naar de zee waar ik nog wat werkte en we samen genoten van boeken, rust, goed weer …

Lees meer

Als niemand het wil doen, is het niet belangrijk genoeg

Inspiratie opgedaan op de conferentie “Iedereen de baas” met Ricardo Semler als centrale gast. Ricardo Semler (SEMCO) heeft heel erg ingezet op zelfsturing, autonomie en ondernemerschap van alle medewerkers in zijn organisatie. Ik deel graag enkele ideeën die me erg prikkelden en vaak aansluiten bij het leertraject rond Levensloopbaan van VOV Lerend Netwerk waar ik …

Lees meer

Open communicatie

Enkele weken geleden een fijn experiment uitgevoerd. De hypothese die ik wilde toetsen was de volgende: De onbevangen, open communicatie van kinderen helpt organisaties om anders te kijken naar de eigen werking en daar heel wat uit te leren. Om de hypothese te toetsen, had ik contact met een voorziening voor mensen met een beperking. …

Lees meer

Magie

Mailtje van een klant (directeur in een voorziening voor personen met een beperking) naar aanleiding van een gesprek dat we met mekaar hadden: Dag Koen, Ik wil je, net voor mijn verlof, nog eens extra bedanken voor ons gesprek. Het is niet eenvoudig om te beschrijven wat zo’n gesprekken bij mij teweegbrengen maar het woord …

Lees meer

Inspirator

Vorige week voor de zevende keer een dag les gaan geven aan een groep van ongeveer 100 laatstejaars Pedagogische Wetenschappen van de K.U.Leuven. Thema: de rol van orthopedagogen bij het uitbouwen van organisatiebeleid en het stimuleren van samenwerking. Op twee keer twee uur passeert er heel wat. Ik vind het zelf vooral belangrijk een aantal …

Lees meer

Grote en kleine mensen

Zondag 6 april kwamen met een vijftigtal grote en kleine mensen een dag samen in de Heerlijckyt van Elsmeren in Geetbets om een dag rond passie en droomjob te werken. Dit was de vijfde keer dat we evenement rond passie organiseerden met een bende enthousiastelingen. We kiezen er elk jaar voor een andere insteek te …

Lees meer

Doe wat je wil dat normaal wordt

Vandaag een heel boeiend gesprek over cultuurverandering in een grote organisatie. De grote valkuil bij dit soort projecten is dat je moedeloos wordt omdat je niet alles in één keer kan veranderen. Vaak kiezen we er dan voor niets te doen – buiten gefrustreerd zijn dan. Ik geloof erin dat veranderingen er komen met kleine …

Lees meer