Grote en kleine mensen

Zondag 6 april kwamen met een vijftigtal grote en kleine mensen een dag samen in de Heerlijckyt van Elsmeren in Geetbets om een dag rond passie en droomjob te werken. Dit was de vijfde keer dat we evenement rond passie organiseerden met een bende enthousiastelingen. We kiezen er elk jaar voor een andere insteek te …

Lees meer

Doe wat je wil dat normaal wordt

Vandaag een heel boeiend gesprek over cultuurverandering in een grote organisatie. De grote valkuil bij dit soort projecten is dat je moedeloos wordt omdat je niet alles in één keer kan veranderen. Vaak kiezen we er dan voor niets te doen – buiten gefrustreerd zijn dan. Ik geloof erin dat veranderingen er komen met kleine …

Lees meer

Voordenken & nadenken

Het fascineert me al een hele tijd hoe vaak we het woord nadenken gebruiken.   “Denk goed na voor je ergens aan begint?” “Heb je wel goed nagedacht over de consequenties?” “Bezint eer ge begint.”   Ook binnen strategisch beleid spreken we vaak over nadenken. We moeten toch echt wel eerst heel goed nadenken voor …

Lees meer

Levensloopbaan

Maandagavond de eerste work-out gehad in het leertraject rond Levensloopbaan dat ik mee vorm geef binnen VOV Lerend Netwerk (check www.levensloopbaan.be). Daarin willen we onderzoek hoe “langer leven, anders werken” vorm kan en zal krijgen in de toekomst. Net dan lees ik op Facebook een heerlijk berichtje van een vriendin die ‘s ochtends een conversatie …

Lees meer

De kracht van waarden

Een krachtige missie en visie geven richting aan een organisatie. Binnen de missie en visie zijn de kernwaarden heel belangrijk. Ze maken de eigenheid van een organisatie heel tastbaar. Ik zet 10 succesfactoren bij het werken rond waarden op een rijtje: Geef mensen de ruimte erover met elkaar in discussie te gaan Verhalen vertellen maakt …

Lees meer

De Smaak van de KEIK-er: het heeft gesmaakt

In januari organiseerde ik vijf boeiende workshopdagen om KEIK voor te stellen. Een zestigtal mensen zijn komen proeven, leren en genieten. Hieronder een bloemlezing van hun feedback, gegroepeerd per workshop: Kwaliteitszorg als meerwaarde – boeiende en inspirerende workshop omdat er een aantal ‘tools’ werden aangereikt die ik onmiddellijk kan en ga gebruiken in mijn werk …

Lees meer

Leidinggeven aan een organiseren

Waar een wandeling door het centrum van Leuven al niet allemaal toe kan leiden… Na een deugddoend ontbijt met Niel Van Meeuwen enkele maanden geleden kwamen we op het idee om een groep leidinggevenden samen te brengen om het te hebben over de uitdagingen in hun werk. Vooral omdat we vonden dat het vak van …

Lees meer

2014: Enthousiasme

Twee weken geleden een heerlijk bericht ontvangen via LinkedIn: “Heb je toevallig op de radio gehoord. Miste het begin maar herkende meteen je stem en ben geboeid blijven luisteren. Prachtig toch, dat warme enthousiasme van jou. Zeer mooi talent.” Mooi om die prachtige feedback te krijgen. Zoals ook in december van de mensen van enkele …

Lees meer

De kracht van intervisie

Een paar weken geleden heb ik weer de kracht van intervisie ervaren. Ik was gevraagd een groep te begeleiden rond intervisiemethodieken. Ze wilden graag aan de slag gaan met intervisie en wilden dit heel concreet in de vingers krijgen. We hebben doorheen de dag een tiental intervisiemethodieken aan den lijven ondervonden. We gebruikten heel wat …

Lees meer