Te vaak zijn een missie en visie een verplicht nummertje.

Wat dure en algemene woorden op een rij.

Tijdens deze workshop ontdekken we manieren om deze levend te maken, zodat iedereen er elke dag mee vorm aan geeft.

Zonder een duidelijk speelveld waarbinnen medewerkers de ruimte hebben om hun eigen ding te doen, werkt het niet.

In deze workshop onderzoeken we samen hoe we de nodige duidelijkheid kunnen creëren die goesting en een kader geeft.

Organisaties waar mensen met goesting en energie aan de slag zijn floreren.

Deze goesting en energie komen wel eens onder druk te staan.

We ontdekken samen enkele kleine concrete acties die  de goesting en energie van elke medewerker vergroten.

Te vaak verwachten we van onszelf en anderen dat alles perfect verloopt vanaf de eerste keer.

We creëren daardoor een angst om fouten te maken die leren in de weg staat.

In dit uur ontdekken we manieren om een leercultuur te installeren in jouw organisatie.

Kinderen hebben een spontane en speelse manier om aan de slag te gaan met we werkelijkheid.

Ergens onderweg wordt ons afgeleerd deze speelsheid in een professionele context te gebruiken.

We duiken samen in speelse elementen die we kunnen toepassen in ons dagelijks werk.

Goede vragen brengen verbinding en inspiratie.

Wanneer deze vragen vertrekken vanuit een waarderende kijk zijn ze nog krachtiger.

Op het einde van deze workshop ben jij gegroeid in het stellen van waarderende vragen.

De illusie dat we vat hebben op alles wat gebeurt koesteren we graag.

In de realiteit is er echter zoveel beweging dat we beter leren om te gaan met deze voortdurende veranderingen.

In deze workshop gaan we aan de slag rond randvoorwaarden die dit voortdurend aanpassen makkelijker maken.